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주휴수당 계산기
시급과 주 소정근로시간을 넣으면 주휴수당을 계산합니다. 주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근한 경우 받을 수 있는 금액과 계산식을 확인하세요.
계산 기준 점검월 2026-07
공식자료 대조
세율·공제·기본기한
기준 점검월
2026-07
결과 사용범위
선택지 비교·준비자료 확인
공식기관 공개 기준을 대조한 자동 계산 참고값입니다. 결과 화면에서 적용한 조건과 한계를 다시 보여드리며, 감면·특례·개인별 증빙에 따라 실제 결과는 달라질 수 있습니다.
근로계약서를 준비하세요. 시급과 약속한 주 근무시간을 입력하고, 해당 주의 개근 여부를 확인하면 됩니다.
위 3단계를 입력한 뒤 버튼을 누르면 결과가 여기에 표시됩니다.
주휴수당 계산 전 준비할 정보
시급과 주간 소정근로시간, 개근 여부
입력부터 결과 확인까지
- 시급과 주 근무시간을 입력하세요.
- 개근 여부와 주 5일·40시간 통상근로자 기준을 확인하고 결과 버튼을 누르세요.
- 근로계약의 소정근로일 개근 등 지급 요건을 대조하세요.
주 5일·40시간 통상근로자 기준입니다. 근무시간 입력만으로 실제 지급 의무를 확정하지 않습니다. 근로계약과 출근 기록을 함께 확인하세요.
결과를 이해하는 세금 가이드
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다른 계산기도 한 곳에서 볼 수 있어요.
필요한 계산기가 바뀌어도 전체 계산기 목록에서 바로 선택할 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
- 주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
- 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자가 받을 수 있습니다. 아르바이트·단시간 근로자도 요건을 갖추면 대상입니다.
- 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
- 이 계산기는 통상근로자가 주 5일·40시간 근무하는 사업장을 가정해 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급을 적용합니다. 본인의 실제 근무일수로 나누지 않습니다. 다른 일정은 별도 확인하세요.
- 시급에 주휴수당이 포함됐는지 어떻게 알 수 있나요?
- 근로계약서에 주휴수당 포함 여부와 금액이 따로 적혀 있는지 확인하세요. 포함됐다고만 적고 최저임금에 못 미치면 문제가 될 수 있습니다.
- 계산기 결과를 신고에 그대로 쓸 수 있나요?
- 아니요. 계산기는 교육·참고용이며, 실제 신고는 세무사 검토와 세법 적용이 필요합니다.
비교 후에도 복잡하다면, 마지막 판단만 한 번 더 확인해 보세요.
조건을 비교한 뒤에도 애매한 부분은 세무사와 최종 판단을 맞춰보세요.