직원 채용 시 급여 외에 얼마가 더 드나요?

4대보험 회사 부담분이 급여의 일정 비율로 추가되고, 퇴직금 적립까지 감안하면 명목 급여보다 실제 비용이 상당히 커집니다. 계산기로 회사 부담분을 먼저 확인해 보세요.

프리랜서 3.3% 계약이면 4대보험을 안 들어도 되나요?

계약 명칭이 아니라 실제 근무 형태로 판단됩니다. 출퇴근·지휘감독이 있는 형태라면 근로자로 보아 소급 부담이 생길 수 있어 계약 구조 점검이 필요합니다.

가산세가 붙고 반복되면 부담이 커집니다. 반기납부 승인 등 사업 규모에 맞는 신고 주기를 세팅해 두는 편이 안전합니다.

홈/상황별 안내/급여·원천징수·4대보험

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급여 세팅은 월급 숫자가 아니라 구조의 문제입니다. 4대보험, 원천세, 주휴수당까지 포함한 실제 인건비를 먼저 계산하고 신고 일정을 맞추세요.

직원 1명 뽑으면 실제로 얼마가 나갈까?

3.3% 프리랜서 계약, 이대로 둬도 될까?

주휴수당은 우리 알바에게도 발생할까?

판단 포인트

연봉 기준으로 회사 부담분까지 포함한 실제 인건비를 봅니다.

매달·반기 원천세 신고 일정과 방식이 맞는지 확인합니다.

알바·프리랜서·직원 계약 형태별 처리 차이를 구분합니다.

급여 실수는 매달 반복되면서 커집니다. 첫 채용 전에 구조를 한 번 정확히 잡는 것이 가장 싼 방법입니다.

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바로 세무사를 찾기보다 어떤 선택이 세금에 차이를 만드는지 먼저 정리하면 상담도 훨씬 쉬워집니다.

step 01

지금과 다른 선택을 비교합니다.

step 02

숫자 차이를 보고 마지막 판단만 확인합니다.

regional_match

지역 검색은 출발점이 아니라 다음 단계입니다. 비교가 끝난 뒤 지금 보고 있는 이슈에 맞는 세무사를 지역 기준으로 이어서 볼 수 있어요.

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FAQ

직원 채용 시 급여 외에 얼마가 더 드나요?: 4대보험 회사 부담분이 급여의 일정 비율로 추가되고, 퇴직금 적립까지 감안하면 명목 급여보다 실제 비용이 상당히 커집니다. 계산기로 회사 부담분을 먼저 확인해 보세요.
프리랜서 3.3% 계약이면 4대보험을 안 들어도 되나요?: 계약 명칭이 아니라 실제 근무 형태로 판단됩니다. 출퇴근·지휘감독이 있는 형태라면 근로자로 보아 소급 부담이 생길 수 있어 계약 구조 점검이 필요합니다.
원천세 신고를 놓치면 어떻게 되나요?: 가산세가 붙고 반복되면 부담이 커집니다. 반기납부 승인 등 사업 규모에 맞는 신고 주기를 세팅해 두는 편이 안전합니다.

조건을 비교한 뒤에도 애매한 부분은 세무사와 최종 판단을 맞춰보세요.